ÉLECTIONS EUROSTAR…OU L’ARROSEUR ARROSÉ
Un peu plus d’un an après la création de l’entité EUROSTAR (consortium Français/Belge/Anglais) les salariés étaient appelés à voter pour leurs représentants au Comité d’Etablissement et leurs Délégués du Personnel.
FO avait inlassablement rappelé qu’elle était opposée à cette filialisation et que si elle devait avoir lieu alors rien n’obligeait à y détacher les personnels.
La détermination de FO avait obligé la direction d’EUROSTAR a passer une convention avec la SNCF où elle s’engageait à faire du RH077 et du RH0677 les éléments structurants de sa réglementation. Elle donnait au passage des gages en matière d’absence et de rémunération.
Dans le même temps une organisation publiait un communiqué appelant « les personnels [de la SNCF] à refuser solidairement de se porter volontaire ». Une telle posture aurait sans doute conduit la direction d’EUROSTAR a embauché du personnel de droit privé comme d’autres entreprises embauchent des retraités par exemple ; le tout en dehors de tout cadre social excepté le code du travail. Gageons que cette posture ne lui aura porté chance puisqu’elle échoue à être représentative au sein d’EUROSTAR.
Plus d’an an après la constitution de la nouvelle entité EUROSTAR les salariés étaient appelés à voter pour leurs représentants au Comité d’Etablissement et leurs Délégués du Personnel. Malgré l’absence d’institution représentative du personnel les militants FO n’ont eu cesse que de défendre avec conviction les intérêts des salariés d’EUROSTAR avant de se présenter à leurs suffrages le 24 novembre dernier.
Le résultat est sans appel : FORCE OUVRIÉRE devient la première organisation confédérée au sein d’EUROSTAR avec plus de 30% des voix au Comité d’Etablissement. Les représentants FO vont donc continuer d’agir au sein des IRP*.
UNSA 33,6 % FO 30,71% CFDT 28,22% SUD 7,88% CGT 0%**
Avec prés de 300 inscrits et un taux de participation de 86,5% le résultat des urnes est sans appel. Deux organisations échappent aux critères de la loi du 20 août 2008 (qui fixe le seuil de représentativité à 10%) et ne seront donc pas représentatives. Pour autant FO ne fera preuve d’aucun ostracisme à leur égard. Nous notons toutefois que l’une d’elle est signataire de la position commune qui a donnée lieue à la loi d’août 2008, ne serait-ce pas là l’histoire de l’arroseur arrosé ?
*IRP : institutions representatives du personnel
**La CGT ne remporte aucune voix ne présentant pas de liste à cette élection.
